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JP ORGANIZATION · 헌법 캐논
권한을 확대하는 문서가 아니라,
권한자를 멈추게 하는 기준입니다.
JP 헌법안은 창립자를 포함해 JP Organization의 이름과 권한 아래 행동하는 사람이 사람, 사실, 기록과 적법 절차 앞에서 멈추도록 제안된 최고 내부 기준입니다.
MASTER v5.0 · JP-CONST-ANNALS-2026-0728 · 72개 조문과 기관 공보·시스템 저널·필수 장부·비준 부속서 · 116쪽
01 / 현재 법적 상황
비준을 위한 통합 초안
가장 높은 내부 정본이지만,
아직 시행 중인 헌법은 아닙니다.
국가의 헌법, 법인 정관, 운영계약, 수임문서나 적용 법률을 대신하지 않습니다. 아래 여섯 기록이 모두 갖춰지고 각 적용 법인이 적법하게 채택한 뒤에만 시행본으로 전환할 수 있습니다.
오라토리엄 등록
유효한 오라토리엄 구성 등록부
3분의 2 기록
전체 회원 3분의 2 동의 기록
서면 비준
설립자 겸 사장 Pietro Jun의 서면 비준
결정 레지스터
결정 등록부에 비준 결정 입력
최종 기관 기록
침묵의 방 최종 결정 기록
유효 사본
확인된 유효일자 및 통제 사본 번호
02 / 파이브 루트
개인 · 사실 · 의무 · 기억 · 재개
모든 조문은
다섯 뿌리로 돌아갑니다.
속도, 성과, 창립자의 바람이나 시스템의 출력도 이 다섯 기준을 지울 수 없습니다.
사람
선수, 부모, 직원, 고객, 피해를 입은 사람, 협력자는 단순히 수익, 계약 또는 성과를 위한 투입물로만 취급되지 않습니다. 존엄성, 동의, 안전, 회복 및 취약성을 먼저 고려합니다.
사실
직접 검증된 사실은 타인의 진술, 상황, 인간의 추론, 모델 추론, 감정, 법적 평가, 검증되지 않은 내용과 분리됩니다.
책임
권한 보유자, 운영자, 검토자, 승인자, 기록 관리인이 분리됩니다. 운영자는 자신의 작업에 대해 최종 승인을 내릴 수 없습니다.
기억
법적 보존 의무 또는 법적 보존이 적용되는 경우 원본 및 수정 내역이 보존됩니다. 기타 기록에는 목적별 보존 기간, 접근 통제, 합법적인 삭제 또는 익명화가 적용됩니다.
재개
새 증거, 새 피해, 관할 변화, 잘못된 전제나 이해상충이 확인되면 내부 재검토를 엽니다. 이 절차가 확정판결, 시효, 유효한 합의나 법원의 종결 명령을 자동으로 바꾸지는 않습니다.
03 / 구성적 기능
별도 검토 · 기록된 권한
기관명을 정하기 전에,
질문과 권한을 먼저 기록합니다.
아래 기능은 비준 초안의 공개 구조를 형성합니다. 회원 자격, 권한, 발효일 및 책임자가 등록될 때까지는 운영 기관이나 위원회로 설명되지 않습니다.
침묵의 방
비준 초안에 따라 제안된 최종 내부 검토 라인비준 뒤 검토안을 승인, 축소, 보류, 반려 또는 거부하고 재검토일을 정하도록 제안된 내부 검토선입니다.
각 법인의 법정 기관, 회계, 일반 접수, 법률 수임, 책임변호사의 독립성, 법원 판단이나 일상 경영을 대신하지 않습니다.
오라토리엄
심의·조정현장의 제도적 방향과 사실을 번역하고, 실패, 불확실성, 반대, 숨은 부담 등을 기록한다.
유효한 회원 등록이 이루어지고 진정으로 다른 사람들과 관점이 자리잡을 때까지는 조직체로 설명되지 않습니다.
창립자 겸 사장
방향·비준최종 방향과 비준을 맡되, 원본, 증거, 적용 법률, 유효한 계약과 반대 의견 보존 규칙을 넘을 수 없습니다.
설립자 지위만으로는 미등록 권한이나 다른 법인을 구속할 수 있는 권한이 생성되지 않습니다.
링컨 / Lincoln AI
일관된 기준 · 내부통제같은 위험에 같은 기준이 적용되는지, 예외가 정당한지, 동의·비례성·구제와 책임자의 승인이 있는지 확인합니다.
정부 규제 기관, 변호사 또는 자율적인 의사 결정자가 아니며 법적 행위나 외부 집행을 승인할 수 없습니다.
헨리
인간 영향 검토인간의 존엄성, 돌봄, 취약성, 회복가능성, 강요, 2차 피해 등을 별도의 검토요소로 기록합니다.
이는 의학적 또는 심리적 진단이나 전문 상담을 대체하지 않습니다.
04 / 세 가지 법적 기능
Juris가 의미를 정리하고,
JPLAW는 경계를 정하고 JP Sports Group Legal은 실행을 지원합니다.
세 가지 기능은 서로를 대체하지 않으며, 그 이름 중 어느 것도 자격, 관할권 및 위임 없이 법적 권한을 생성하지 않습니다.
JP Org Juris
의미 · 분류 · 관할권 · 권리 구조잠재적으로 적용 가능한 법률, 권한, 동의, 증거 및 구제 수단을 매핑합니다. 이는 자격을 갖춘 변호사의 법적 의견을 대체하지 않습니다.
JPLaw
내부 헌법 및 규정 준수 경계JPLAW / Raw Prudence는 현재 JP Organization의 내부 법무 부서입니다. 그룹의 법률가 연결, 증거 정리와 의사결정 지원을 맡고 있습니다. 독립 로펌이나 일반 고객의 사건을 직접 수임하는 공개 법률서비스로 소개하지 않습니다.
JP Sports Group Legal
스포츠·단체 운영인가된 인력과 필요한 외부 조언이 확인된 범위 내에서 계약서, 공지사항, 증거 목록, 대응 문서, 표준 절차의 작성 및 운영을 지원하는 별도의 내부 기능입니다.
05 / 필수 등록
등록 없음 · 내부 승인 없음
선언이 아니라,
살아 있는 장부로 작동합니다.
‘No Register, No Internal Authorization.’ 장부 없는 권한과 결정을 JP의 내부 승인으로 인정하지 않는다는 뜻이며, 외부 법적 효력과 제3자의 권리는 적용 법률이 판단합니다.
권한 등록
누가 무엇을 서명, 승인, 지급 또는 공개할 수 있는지 기록
결정 레지스터
의사결정자, 이유, 반대, 승인범위, 다음 검토일 등을 기록
증거 원장
원본의 위치, 보관자, 출처, 생성시간, 보존상태 등을 기록합니다.
약속 원장
약속한 사람, 내용, 조건, 상대방과 만료일을 기록
계약 등록
당사자, 법인·단체, 버전, 서명, 금액, 기간 및 준거법을 기록합니다.
법적 보존 및 관리 연속성
기록 삭제 금지, 증거물 이동 및 접근 이력
Claim Spine
사실, 보고서, 추론, 의견, 법적 평가, 확인되지 않은 사항을 문장별로 분리합니다.
Unknown Passport
아직 알려지지 않은 사항, 필요한 자료, 책임자, 다음 검토일 등을 기록한다.
인간에게 미치는 영향 메모
결정이 생명, 신체의 완전성, 양심, 안전 및 회복에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 기록합니다.
Clean Hands Ledger
JP에 불리한 사실과 일반적인 대체 설명을 기록합니다.
정오표 및 등록 재개
오류의 원문, 정정 이유, 영향을 받은 범위와 재개 결정을 기록합니다.
06 / 권한 및 불변 코어
기록된 내부 권한 · 존엄성 삭제 금지
기록을 통해 JP 내부 권한을 확인하고,
핵심 원칙을 결코 폐지하지 마십시오.
- 대화는 승인을 의미하지 않습니다.
- 자료 수신은 동의나 참여를 의미하지 않습니다.
- 회의에 참석한다고 해서 대표권이 생기는 것은 아닙니다.
- JP 이름을 안다고 해서 해당 상표나 자료를 사용할 수 있는 권한이 부여되거나 관계 네트워크에 대한 내부 액세스가 부여되는 것은 아닙니다.
- 창립자와의 개인적인 관계는 조직이나 관련 단체를 구속하는 권한을 부여하지 않습니다.
- Authority Register의 서면 권한만으로도 부족할 수 있습니다. 실제 법인, 관할, 자격, 유효한 계약과 제3자 보호 규칙을 함께 확인해야 합니다.
인간의 존엄 · 강압받지 않을 자유와 자발적 동의 · 증거 우선과 원본 보존 · 서면 권한과 지명된 책임자의 책임 · 불리한 사실과 반대 의견 보존 · 적법한 범위에서 정정 이력을 남기고 소급 조작 금지 · 새 증거에 따른 정정·구제·공식 재검토
07 / 준거법 우선순위
내부 최저선 · 법을 대신하지 않음
비준된 JP 헌법은 내부 최소 기준입니다.
이는 해당 법률을 대체하지 않습니다.
이해상충 가능성이 있으면 외부 조치를 멈추고 정확한 법인, 관할, 자격자와 문서를 확인합니다. 확인 결과와 변경 이유는 Decision Register에 남깁니다. Master Canon은 모든 관련 법인을 자동으로 구속하지 않으며, 각 법인이 적용 범위, 관할, 책임자, 시행일, 충돌 규칙과 통제 사본 번호를 서면으로 채택해야 합니다.
강행법규
통제 명령관련 관할권의 필수 법률, 법원 및 규제 명령, 해당 직업 규칙
상위 규칙과 충돌하는 경우 하위 수준 명령은 적용되지 않습니다.
법인별 정관·운영문서
통제 명령각 법인의 운영 문서, 운영 계약, 회원 결의안, 유효한 계약 또는 업무 문서
상위 규칙과 충돌하는 경우 하위 수준 명령은 적용되지 않습니다.
비준된 JP 헌법
통제 명령적법한 절차를 통해 채택되고 법인에 적용 가능한 것으로 등록된 JP 헌법
상위 규칙과 충돌하는 경우 하위 수준 명령은 적용되지 않습니다.
정책 및 지침
통제 명령헌법에 따른 정책, 표준 절차, 개별 지침 및 내부 시스템 출력
상위 규칙과 충돌하는 경우 하위 수준 명령은 적용되지 않습니다.
08 / 공개 참조 프레임
공식 출처 · 관할권은 여전히 필요함
국제원칙을 참고자료로 활용하고,
각 관할권의 실제 의무를 확인합니다.
아래 자료는 공개초안의 구조를 검토하는데 사용되는 참고기준입니다. 이는 모든 JP 법인 및 활동에 균일하게 적용되는 법률로 제시되지 않습니다.
G20/OECD 기업 지배구조 원칙 2023
역할 분리, 독립적인 판단, 이해 상충, 내부 통제, 보고 및 책임 라인에 대한 국제 참조 표준입니다.
공식 출처기업과 인권에 관한 UN 지침
사람들에 대한 위험을 식별, 예방 및 완화하고 지속적인 실사 및 구제책에 대한 접근을 위한 참조 표준입니다.
공식 출처EU 일반 데이터 보호 규정
EU 범위가 적용되는 경우 목적 제한, 최소화, 책임, 설계에 의한 보호 및 처리 기록에 대한 법적 표준
공식 출처NIST IR 8387
디지털 증거의 무결성·가용성·메타데이터·이관 이력을 위한 공개 기술지침이며 법률은 아닙니다
공식 출처NIST AI 위험 관리 프레임워크 1.0
인간의 역할, 감독 및 문서화를 포함하여 AI 위험을 통제, 매핑, 측정 및 관리하기 위한 자발적 프레임워크
공식 출처미국 연방 민사 소송 규칙 · 규칙 37(e)
미국 연방법원 소송 맥락에서 전자정보 보전 실패를 다루는 관할 한정 참고 사례이며 보편적 의무는 아닙니다
공식 출처09 / 현황
보호하기 위해 존재하는 구조입니다.
비준 전에는 아무런 권한도 주장하지 않습니다.
Master v5.0은 비준을 위한 통합 제정안 초안입니다. 6개의 비준 기록과 각 단체의 합법적인 채택이 확인될 때까지는 제정헌법이나 비준된 정경으로 기술되지 않습니다.