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JP ORGANIZATION · 헌법 캐논
권한을 확장하는 문서가 아닌,
그러나 그것을 지키는 사람들을 멈추게 하는 표준입니다.
제안된 JP 헌법은 창립자를 포함하여 JP Organization의 이름으로 또는 권한 아래에서 행동하는 모든 사람이 개인, 사실, 기록 및 적법 절차보다 먼저 중지하도록 요구하는 최고의 내부 표준입니다.
MASTER v5.0 · JP-CONST-ANNALS-2026-0728 · 72개 기사, 기관 관보, 시스템 저널, 필수 등록 및 비준 부록 · 116페이지
01 / 현재 법적 상황
비준을 위한 통합 초안
이는 최고의 내부 정경 텍스트이며,
하지만 아직 헌법이 시행되고 있지는 않습니다.
이는 국가 헌법, 기업의 운영 문서, 운영 계약, 계약 문서 또는 해당 법률을 대체하지 않습니다. 이는 아래의 6개 기록이 모두 존재하고 이를 적용하는 각 주체가 이를 합법적으로 채택한 후에만 유효한 텍스트가 될 수 있습니다.
오라토리엄 등록
유효한 오라토리엄 구성 등록부
3분의 2 기록
전체 회원 3분의 2 동의 기록
서면 비준
설립자 겸 사장 Pietro Jun의 서면 비준
결정 레지스터
결정 등록부에 비준 결정 입력
최종 기관 기록
침묵의 방 최종 결정 기록
유효 사본
확인된 유효일자 및 통제 사본 번호
02 / 파이브 루트
개인 · 사실 · 의무 · 기억 · 재개
모든 기사가 반환됩니다.
다섯 뿌리까지.
속도, 성능, 창업자의 바람, 시스템의 출력 등이 이 다섯 가지 기준을 지울 수는 없습니다.
사람
선수, 부모, 직원, 고객, 피해를 입은 사람, 협력자는 단순히 수익, 계약 또는 성과를 위한 투입물로만 취급되지 않습니다. 존엄성, 동의, 안전, 회복 및 취약성을 먼저 고려합니다.
사실
직접 검증된 사실은 타인의 진술, 상황, 인간의 추론, 모델 추론, 감정, 법적 평가, 검증되지 않은 내용과 분리됩니다.
책임
권한 보유자, 운영자, 검토자, 승인자, 기록 관리인이 분리됩니다. 운영자는 자신의 작업에 대해 최종 승인을 내릴 수 없습니다.
메모리
법적 보존 의무 또는 법적 보존이 적용되는 경우 원본 및 수정 내역이 보존됩니다. 기타 기록에는 목적별 보존 기간, 접근 통제, 합법적인 삭제 또는 익명화가 적용됩니다.
재개
새로운 증거, 새로운 피해, 관할권 변경, 허위 전제 또는 이해 상충이 확인되면 내부 검토가 다시 시작됩니다. 이 프로세스는 최종 판결, 제한 기간, 유효한 합의 또는 법원 명령 종료를 자동으로 변경하지 않습니다.
03 / 구성적 기능
별도 검토 · 기록된 권한
기관명을 정하기 전에,
질문과 권한을 기록하십시오.
아래 기능은 비준 초안의 공개 구조를 형성합니다. 회원 자격, 권한, 발효일 및 책임자가 등록될 때까지는 운영 기관이나 위원회로 설명되지 않습니다.
침묵의 방
비준 초안에 따라 제안된 최종 내부 검토 라인비준 후 검토 제안을 승인, 범위 제한, 보류, 반환 또는 거부하고 새 검토 날짜를 설정하는 제안된 내부 검토 라인입니다.
이는 어떤 법인의 법정 기관, 회계, 일반 접수, 법적 참여, 담당 변호사의 독립성, 사법 결정 또는 일상적인 관리를 대체하지 않습니다.
오라토리엄
심의·조정현장의 제도적 방향과 사실을 번역하고, 실패, 불확실성, 반대, 숨은 부담 등을 기록한다.
유효한 회원 등록이 이루어지고 진정으로 다른 사람들과 관점이 자리잡을 때까지는 조직체로 설명되지 않습니다.
창립자 겸 사장
방향·비준이는 최종 지시 및 비준을 보유하지만 반대 의견을 유지하는 원본, 증거, 해당 법률, 유효한 계약 또는 규칙을 무시할 수는 없습니다.
설립자 지위만으로는 미등록 권한이나 다른 법인을 구속할 수 있는 권한이 생성되지 않습니다.
링컨 / Lincoln AI
일관된 기준 · 내부통제동일한 위험에 대해 동일한 기준이 적용되는지, 예외가 정당한지 여부를 동의, 비례, 구제, 사람의 승인을 통해 확인합니다.
정부 규제 기관, 변호사 또는 자율적인 의사 결정자가 아니며 법적 행위나 외부 집행을 승인할 수 없습니다.
헨리
인간 영향 검토인간의 존엄성, 돌봄, 취약성, 회복가능성, 강요, 2차 피해 등을 별도의 검토요소로 기록합니다.
이는 의학적 또는 심리적 진단이나 전문 상담을 대체하지 않습니다.
04 / 세 가지 법적 기능
법학은 의미를 정리하고,
JPLAW는 경계를 정하고 JP Sports Group Legal은 실행을 지원합니다.
세 가지 기능은 서로를 대체하지 않으며, 그 이름 중 어느 것도 자격, 관할권 및 위임 없이 법적 권한을 생성하지 않습니다.
JP 조직 법학
의미 · 분류 · 관할권 · 권리 구조잠재적으로 적용 가능한 법률, 권한, 동의, 증거 및 구제 수단을 매핑합니다. 이는 자격을 갖춘 변호사의 법적 의견을 대체하지 않습니다.
JPLaw
내부 헌법 및 규정 준수 경계결성 시 허가, 금지, 정지에 대한 내부 기준을 설계합니다. 현재 법적 결정(법률 서비스 또는 사건 수임)을 제공하지 않습니다.
JP Sports Group 법률
스포츠·단체 운영인가된 인력과 필요한 외부 조언이 확인된 범위 내에서 계약서, 공지사항, 증거 목록, 대응 문서, 표준 절차의 작성 및 운영을 지원하는 별도의 내부 기능입니다.
05 / 필수 등록
등록 없음 · 내부 승인 없음
선언이 아니라,
그러나 생활 기록 시스템.
“등록도 없고 내부 승인도 없습니다.” 이는 등록되지 않은 권한과 결정은 JP가 내부적으로 승인한 것으로 인식되지 않음을 의미합니다. 해당 법률은 외부 법적 효력과 제3자의 권리를 결정합니다.
권한 등록
서명, 승인, 지불 또는 출판할 수 있는 기록
결정 레지스터
의사결정자, 이유, 반대, 승인범위, 다음 검토일 등을 기록
증거 원장
원본의 위치, 보관자, 출처, 생성시간, 보존상태 등을 기록합니다.
약속 원장
약속을 한 기록, 그 내용과 조건, 상대방, 유효기간
계약 등록
당사자, 엔터티, 버전, 서명, 금액, 기간 및 준거법을 기록합니다.
법적 보존 및 관리 연속성
기록 삭제 금지, 증거물 이동 및 접근 이력
척추 주장
사실, 보고서, 추론, 의견, 법적 평가, 확인되지 않은 사항을 문장별로 분리합니다.
알 수 없는 여권
아직 알려지지 않은 사항, 필요한 자료, 책임자, 다음 검토일 등을 기록한다.
인간에게 미치는 영향 메모
결정이 생명, 신체의 완전성, 양심, 안전 및 회복에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 기록합니다.
클린핸즈 레저
JP에 불리한 사실과 일반적인 대체 설명을 기록합니다.
정오표 및 등록 재개
원래 오류, 정정 이유, 영향을 받은 범위, 재오픈 결정을 기록합니다.
06 / 권한 및 불변 코어
기록된 내부 권한 · 존엄성 삭제 금지
기록을 통해 JP 내부 권한을 확인하고,
핵심 원칙을 결코 폐지하지 마십시오.
- 대화는 승인을 의미하지 않습니다.
- 자료 수신은 동의나 참여를 의미하지 않습니다.
- 회의에 참석한다고 해서 대표권이 생기는 것은 아닙니다.
- JP 이름을 안다고 해서 해당 상표나 자료를 사용할 수 있는 권한이 부여되거나 관계 네트워크에 대한 내부 액세스가 부여되는 것은 아닙니다.
- 창립자와의 개인적인 관계는 조직이나 관련 단체를 구속하는 권한을 부여하지 않습니다.
- 전거등록부의 서면 권한 자체로는 충분하지 않을 수 있습니다. 실제 주체, 관할권, 자격, 유효한 계약 및 제3자를 보호하는 규칙도 확인해야 합니다.
인간 존엄 · 강압으로부터의 자유 및 자유로운 동의 · 증거 우선 및 원본 보존 · 서면 권한 및 명명된 인간의 책임 · 불리한 사실 및 반대의 보존 · 적법하고 소급적 위조가 불가능한 경우 정정 기록 보존 · 새로운 증거에 대한 정정, 구제 및 공식 재개
07 / 준거법 우선순위
내부 층 · 결코 법률을 대체할 수 없음
비준된 JP 헌법은 내부 최소 기준입니다.
이는 해당 법률을 대체하지 않습니다.
이해상충이 존재할 수 있는 경우 정확한 법인, 관할권, 적격자 및 문서가 확인되는 동안 외부 조치가 중단됩니다. 변경 사항 및 변경 이유는 결정 기록부에 입력됩니다. Master Canon은 모든 관련 엔터티를 자동으로 바인딩하지 않습니다. 각 법인은 적용 범위, 관할권, 책임자, 발효일, 충돌 규칙 및 통제 사본 번호를 서면으로 채택해야 합니다.
필수법
통제 명령관련 관할권의 필수 법률, 법원 및 규제 명령, 해당 직업 규칙
상위 규칙과 충돌하는 경우 하위 수준 명령은 적용되지 않습니다.
엔터티 악기
통제 명령각 법인의 운영 문서, 운영 계약, 회원 결의안, 유효한 계약 또는 업무 문서
상위 규칙과 충돌하는 경우 하위 수준 명령은 적용되지 않습니다.
일본 헌법 비준
통제 명령적법한 절차를 통해 채택되고 법인에 적용 가능한 것으로 등록된 JP 헌법
상위 규칙과 충돌하는 경우 하위 수준 명령은 적용되지 않습니다.
정책 및 지침
통제 명령헌법에 따른 정책, 표준 절차, 개별 지침 및 내부 시스템 출력
상위 규칙과 충돌하는 경우 하위 수준 명령은 적용되지 않습니다.
08 / 공개 참조 프레임
공식 출처 · 관할권은 여전히 필요함
국제원칙을 참고자료로 활용하고,
각 관할권의 실제 의무를 확인합니다.
아래 자료는 공개초안의 구조를 검토하는데 사용되는 참고기준입니다. 이는 모든 JP 법인 및 활동에 균일하게 적용되는 법률로 제시되지 않습니다.
G20/OECD 기업 지배구조 원칙 2023
역할 분리, 독립적인 판단, 이해 상충, 내부 통제, 보고 및 책임 라인에 대한 국제 참조 표준입니다.
공식 출처기업과 인권에 관한 UN 지침
사람들에 대한 위험을 식별, 예방 및 완화하고 지속적인 실사 및 구제책에 대한 접근을 위한 참조 표준입니다.
공식 출처EU 일반 데이터 보호 규정
EU 범위가 적용되는 경우 목적 제한, 최소화, 책임, 설계에 의한 보호 및 처리 기록에 대한 법적 표준
공식 출처NIST IR 8387
디지털 증거, 메타데이터 및 전송 이력의 무결성 및 가용성에 대한 공개 기술 지침 그것은 법이 아니다
공식 출처NIST AI 위험 관리 프레임워크 1.0
인간의 역할, 감독 및 문서화를 포함하여 AI 위험을 통제, 매핑, 측정 및 관리하기 위한 자발적 프레임워크
공식 출처미국 연방 민사 소송 규칙 · 규칙 37(e)
미국 연방 소송에서 전자적으로 저장된 정보를 보존하지 못한 것에 대한 관할권별 참조 그것은 보편적인 의무가 아니다
공식 출처09 / 현황
보호하기 위해 존재하는 구조입니다.
비준 전에는 아무런 권한도 주장하지 않습니다.
Master v5.0은 비준을 위한 통합 제정안 초안입니다. 6개의 비준 기록과 각 단체의 합법적인 채택이 확인될 때까지는 제정헌법이나 비준된 정경으로 기술되지 않습니다.